Beratungsprozess

Unser Beratungsprozess

Gute Beratung braucht individuelle Konzepte und persönliches Vertrauen. Unser Beratungsansatz verfolgt das Ziel, durch Offenheit und Vertraulichkeit eine effektive Zusammenarbeit zu erreichen. Dadurch wird die Zeit bis zur Fortsetzung der beruflichen Karriere deutlich verkürzt. Durch unsere Beratung werden individuelle Kompetenzen und Leistungspotenziale herausgearbeitet und Marktzugänge zur Verfügung gestellt, die einen adäquaten beruflichen Anschluss gewährleisten.

SWP Outplacement bietet:

  • einen individuellen Beratungsprozess, der Inhalt der Beratung wird auf die Bedürfnisse des jeweiligen Mandanten abgestimmt.
  • die Analyse des Persönlichkeitsprofils (SWP Outplacement-Modell) zur Sicherstellung der Passgenauigkeit zwischen Eignung und Stellenanforderung.
  • die Erarbeitung einer authentischen und glaubwürdigen Selbstpräsentation.
  • die Qualitätssicherung durch einen zweiten Berater, der zu definierten Beratungsabschnitten hinzugezogen wird.

Die Phasen der Beratung

Der Verlauf unserer Beratung gliedert sich in vier Phasen:

Phase 1: Standortbestimmung, Potenzialanalyse – hier geht es um die emotionale Verarbeitung der Trennungssituation, um Stabilisierung, aber auch um die Analyse von Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Potenzialen, Interessen und  Wertvorstellungen.

Phase 2: Berufliche Zielsetzung, Marktauftritt – neben der Reflexion über Lebensziele bzw. Wünsche und der Erarbeitung neuer Berufsziele liegt der Fokus in dieser Phase bereits auf der Gestaltung bzw. Optimierung der Bewerbungsunterlagen und auf begleitender Schulung.

Phase 3: Die Bewerbungsstrategie, Kontakte zum Markt – jetzt legen wir gemeinsam die Bewerbungsstrategie fest, starten aktiv und systematisch in den Bewerbungsprozess und entwickeln ein persönliches Netzwerk.

Phase 4: Präsentation und Vertragsabschluss – von der Vorbereitung auf Telefoninterviews über das Video- bzw. Präsentationstraining bis hin zur Vertragsannahme: Wir fördern, begleiten und leisten gerne auch Entscheidungshilfe nach Ihrem Maß und Ziel. Alle von uns eingesetzten Tools und Informationen stellen wir Ihnen elektronisch zur Verfügung, so dass Sie auch zu Hause effektiv arbeiten können.

Unser Beratungsprozess

Gute Beratung braucht individuelle Konzepte und persönliches Vertrauen. Unser Beratungsansatz verfolgt das Ziel, durch Offenheit und Vertraulichkeit eine effektive Zusammenarbeit zu erreichen. Dadurch wird die Zeit bis zur Fortsetzung der beruflichen Karriere deutlich verkürzt. Durch unsere Beratung werden individuelle Kompetenzen und Leistungspotenziale herausgearbeitet und Marktzugänge zur Verfügung gestellt, die einen adäquaten beruflichen Anschluss gewährleisten.

SWP Outplacement bietet:

  • einen individuellen Beratungsprozess, der Inhalt der Beratung wird auf die Bedürfnisse des jeweiligen Mandanten abgestimmt.
  • die Analyse des Persönlichkeitsprofils (SWP Outplacement-Modell) zur Sicherstellung der Passgenauigkeit zwischen Eignung und Stellenanforderung.
  • die Erarbeitung einer authentischen und glaubwürdigen Selbstpräsentation.
  • die Qualitätssicherung durch einen zweiten Berater, der zu definierten Beratungsabschnitten hinzugezogen wird.

Die Phasen der Beratung

Der Verlauf unserer Beratung gliedert sich in vier Phasen:

Phase 1: Standortbestimmung, Potenzialanalyse – hier geht es um die emotionale Verarbeitung der Trennungssituation, um Stabilisierung, aber auch um die Analyse von Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Potenzialen, Interessen und  Wertvorstellungen.

Phase 2: Berufliche Zielsetzung, Marktauftritt – neben der Reflexion über Lebensziele bzw. Wünsche und der Erarbeitung neuer Berufsziele liegt der Fokus in dieser Phase bereits auf der Gestaltung bzw. Optimierung der Bewerbungsunterlagen und auf begleitender Schulung.

Phase 3: Die Bewerbungsstrategie, Kontakte zum Markt – jetzt legen wir gemeinsam die Bewerbungsstrategie fest, starten aktiv und systematisch in den Bewerbungsprozess und entwickeln ein persönliches Netzwerk.

Phase 4: Präsentation und Vertragsabschluss – von der Vorbereitung auf Telefoninterviews über das Video- bzw. Präsentationstraining bis hin zur Vertragsannahme: Wir fördern, begleiten und leisten gerne auch Entscheidungshilfe nach Ihrem Maß und Ziel. Alle von uns eingesetzten Tools und Informationen stellen wir Ihnen elektronisch zur Verfügung, so dass Sie auch zu Hause effektiv arbeiten können.