Vorteile für Mitarbeiter

Vorteile für Mitarbeiter

Erfahrene Outplacement-Spezialisten unterstützen Sie kompetent ab dem Zeitpunkt der Trennungsentscheidung bis zur Aufnahme einer neuen Tätigkeit. Unser Beratungskonzept ist immer personenspezifisch und verknüpft individuelle Bedürfnisse und Wünsche mit fundierter Beratungskompetenz, umfangreichen Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes und einer intensiven Stellenrecherche.

Sie gewinnen:

  • Halt und Selbstvertrauen durch unsere individuelle Betreuung und einen Ansprechpartner, der Sie bei der emotionalen Bewältigung der Trennungssituation unterstützt.
  • Sicherheit und Zuversicht durch unsere Beratung mit Erfolgsgarantie bis Sie eine auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnittene neue Position gefunden haben.
  • Höhere Zuversicht durch unser Coaching während der Einarbeitung in die neue Aufgabe und zusätzliche Sicherheit durch die kostenfreie Wiederaufnahme der Beratung in den ersten 12 Monaten.
  • Konzentration der Energie auf eine positive Zukunft durch die Identifizierung, Formulierung und Realisierung neuer beruflicher Perspektiven und Ziele.
  • Wettbewerbsvorteile gegenüber Mitbewerbern durch Kenntnisse aktueller Anforderungen, das Erlernen wirkungsvoller Bewerbungsmethoden und Selbsvermarktungstechniken.

Sie bekommen:

  • eine Standortbestimmung und eine Analyse des eigenen Nutzens für einen künftigen Arbeitgeber.
  • Hilfe bei der Entwicklung einer auf Ihre Kenntnisse, Ihre Persönlichkeit und Ihre Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsstrategie mit realistischer Zielsetzung.
  • Zugang zu den Vakanzen des verdeckten Arbeitsmarktes durch unsere Kontakte zu Unternehmen, zu Personalberatern und zu unserem Kontaktnetzwerk im gesamten Bundesgebiet.
  • Zugang zu überregionalen Stellenbörsen.
  • Unterstützung bei der Ausschöpfung Ihrer Potenziale durch Branchenwechsel, durch Erreichen einer höheren Karrierestufe oder dem Schritt in die Selbstständigkeit.

Vorteile für Mitarbeiter

Erfahrene Outplacement-Spezialisten unterstützen Sie kompetent ab dem Zeitpunkt der Trennungsentscheidung bis zur Aufnahme einer neuen Tätigkeit. Unser Beratungskonzept ist immer personenspezifisch und verknüpft individuelle Bedürfnisse und Wünsche mit fundierter Beratungskompetenz, umfangreichen Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes und einer intensiven Stellenrecherche.

Sie gewinnen:

  • Halt und Selbstvertrauen durch unsere individuelle Betreuung und einen Ansprechpartner, der Sie bei der emotionalen Bewältigung der Trennungssituation unterstützt.
  • Sicherheit und Zuversicht durch unsere Beratung mit Erfolgsgarantie bis Sie eine auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnittene neue Position gefunden haben.
  • Höhere Zuversicht durch unser Coaching während der Einarbeitung in die neue Aufgabe und zusätzliche Sicherheit durch die kostenfreie Wiederaufnahme der Beratung in den ersten 12 Monaten.
  • Konzentration der Energie auf eine positive Zukunft durch die Identifizierung, Formulierung und Realisierung neuer beruflicher Perspektiven und Ziele.
  • Wettbewerbsvorteile gegenüber Mitbewerbern durch Kenntnisse aktueller Anforderungen, das Erlernen wirkungsvoller Bewerbungsmethoden und Selbsvermarktungstechniken.

Sie bekommen:

  • eine Standortbestimmung und eine Analyse des eigenen Nutzens für einen künftigen Arbeitgeber.
  • Hilfe bei der Entwicklung einer auf Ihre Kenntnisse, Ihre Persönlichkeit und Ihre Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsstrategie mit realistischer Zielsetzung.
  • Zugang zu den Vakanzen des verdeckten Arbeitsmarktes durch unsere Kontakte zu Unternehmen, zu Personalberatern und zu unserem Kontaktnetzwerk im gesamten Bundesgebiet.
  • Zugang zu überregionalen Stellenbörsen.
  • Unterstützung bei der Ausschöpfung Ihrer Potenziale durch Branchenwechsel, durch Erreichen einer höheren Karrierestufe oder dem Schritt in die Selbstständigkeit.