Premium-Outplacement

Premium-Outplacement

Die Beratungsvariante Premium-Outplacement ist der erfolgreichste Ansatz in der Betreuung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neupositionierung.

Die hohe Effizienz dieser Beratungsvariante resultiert neben ihrer Individualität aus der partnerschaftlichen und vertraulichen Zusammenarbeit zwischen Mandanten und Beratern sowie der umfangreichen Beratungsleistung bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages bzw. bis zum Start Ihrer Existenzgründung.

Inhalte des Beratungsprozesses sind unter anderem

  • Analysieren der aktuellen Trennungssituation
  • Erarbeiten eines Qualifikations- und Leistungsprofils
  • Entwickeln des Persönlichkeits- und Marktprofils
  • Gewichten der beruflichen Ziele
  • Festlegen der Bewerbungsstrategie
  • Aufbauen von relevanten Kontakten durch unser branchenübergreifendes Kontaktnetzwerk
  • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt durch gezielte Recherche
  • Erstellen zielgruppenspezifischer Bewerbungsunterlagen
  • Trainieren einer erfolgreichen und sicheren Gesprächsführung
  • Video-Training zur Selbstpräsentation in Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereiten auf möglicherweise anstehende Assessment Center
  • Unterstützen bei Verhandlungen des neuen Arbeitsvertrages

Premium-Outplacement ist vereinbarungsgemäß unbefristet, garantiert die erfolgreiche Platzierung, beinhaltet das Coaching während der Einarbeitung in die neue Aufgabe und die kostenfreie Wiederaufnahme der Beratung in den ersten 12 Monaten.

Premium-Outplacement

Die Beratungsvariante Premium-Outplacement ist der erfolgreichste Ansatz in der Betreuung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neupositionierung.

Die hohe Effizienz dieser Beratungsvariante resultiert neben ihrer Individualität aus der partnerschaftlichen und vertraulichen Zusammenarbeit zwischen Mandanten und Beratern sowie der umfangreichen Beratungsleistung bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages bzw. bis zum Start Ihrer Existenzgründung.

Inhalte des Beratungsprozesses sind unter anderem

  • Analysieren der aktuellen Trennungssituation
  • Erarbeiten eines Qualifikations- und Leistungsprofils
  • Entwickeln des Persönlichkeits- und Marktprofils
  • Gewichten der beruflichen Ziele
  • Festlegen der Bewerbungsstrategie
  • Aufbauen von relevanten Kontakten durch unser branchenübergreifendes Kontaktnetzwerk
  • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt durch gezielte Recherche
  • Erstellen zielgruppenspezifischer Bewerbungsunterlagen
  • Trainieren einer erfolgreichen und sicheren Gesprächsführung
  • Video-Training zur Selbstpräsentation in Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereiten auf möglicherweise anstehende Assessment Center
  • Unterstützen bei Verhandlungen des neuen Arbeitsvertrages

Premium-Outplacement ist vereinbarungsgemäß unbefristet, garantiert die erfolgreiche Platzierung, beinhaltet das Coaching während der Einarbeitung in die neue Aufgabe und die kostenfreie Wiederaufnahme der Beratung in den ersten 12 Monaten.