Wir bieten sowohl Ihnen als auch den Teilnehmern Sicherheit und Orientierung durch das
erprobte SWP Outplacement-Modell:
Standards – Struktur - Steuerung
Standards:
- Vorgehen nach einem speziell entwickelten Klientenhandbuch, das jeder Teilnehmer ausgehändigt bekommt
- Verwendung von abgesicherten Tools und Arbeitsblättern zur Erarbeitung erforderlicher Themenstellungen
- Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
Struktur:
- Klar definierter Beratungsprozess mit eindeutigen Zwischenergebnissen
- Modularer Aufbau der Beratungsinhalte zur flexiblen Gestaltung des Beratungsprozesses
Steuerung:
- Individuelle Aktionspläne und Arbeitsvereinbarungen mit allen Teilnehmern
- Verbindliches Terminieren und Festlegen von Meilensteinen
- Regelmäßiges Controlling und Qualitätssicherung der Arbeitsinhalte und des Beratungsfortschrittes
