Wir schaffen Perspektiven durch neue Sichtweisen

Phasen der Beratung

Phase 1: Standortbestimmung

Klären der Beschäftigungssituation, Analysieren des Berufsweges, Potenzialanalyse, Festlegen des beruflichen Zieles, Ermitteln des Qualifizierungsbedarfs, Koordinieren der Qualifizierungsmaßnahmen

Ziel: Perspektive entwickelt

Phase 2: Bewerbungsunterlagen

Erstellen von Lebenslauf & Qualifikations-Profil, Bewerten der Dokumente, Gestalten der Bewerbungsmappe, Entwerfen von Anschreiben, Erstellen von Online-Bewerbungen

Ziel: Voraussetzung geschaffen

Phase 3: Bewerbungsaktivitäten

Entwickeln und Umsetzen der Bewerbungsstrategie, Erstellen individueller Bewerbungsunterlagen, Vor- und Nachbereiten der Vorstellungsgespräche, Stellenrecherche in Zeitungen und Jobbörsen, Kontakte zu Arbeitgebern herstellen, Jobvorschläge und Aushang offener Stellen, Organisieren probeweiser Beschäftigung

Ziel: Mitarbeiter vermittelt