Unser Beratungsansatz

Gute Beratung braucht individuelle Konzepte und persönliches Vertrauen. Unser Beratungsansatz verfolgt das Ziel, durch Offenheit und Diskretion eine effektive Zusammenarbeit zu erreichen, welche die Zeit bis zur Fortsetzung der beruflichen Karriere deutlich verkürzt. Wir achten dabei auf kritische Distanz und hohe Qualitätsabsicherung.

Ihr Mitarbeiter erkennt durch unsere Beratung seine individuellen Kompetenzen und Leistungspotentiale und erhält die Marktzugänge, die einen adäquaten beruflichen Anschluss gewährleisten.

SWP Outplacement bietet Ihnen:

individuelles Prozessdesign, bezogen auf den Inhalt der Beratung und auf die Intensität der einzelnen Komponenten, abgestimmt auf die Bedürfnisse des jeweiligen Kandidaten.
Analyse des Persönlichkeitsprofils (SWP Outplacement-Modell) zur Sicherstellung der Passgenauigkeit zwischen Eignung und Stellenanforderung sowie einer glaubwürdigen Selbstpräsentation.
Qualitätssicherung durch einen zweiten Berater der zu definierten Beratungsabschnitten hinzugezogen wird.